まお
です！16日以来10日間快晴が続いています。いままでのパターンだと、そろそろ下り坂になりそうな時期ですが、できればこのまま新年をむかえたい！
さて今、旧国鉄の本社にいた人の書いた労働に関する本を読んでいます。そこに頻繁に出てくる、「ヘッドカット」という言葉に興味を持ちました。
労働に絡む「ヘッドカット」というイメージから、上の人間をリストラしたり、飛ばしたりするのかと思いきや、日本語訳すると、「運用効率向上」となるそうです。これはどんなことなのでしょう。
今、職場にAとBという2人の人間がいてそれぞれ職務をこなしているとします。これをより若くて優秀なCという人を入れて、A,B両者を置き換えて、しかもランニングコストのダウンも図る、というのが、基本のフローになりましょうか。
要は、旧性能で効率も悪い人たちを、より性能のいい若手に置き換えることを意味します。
まおはこれを読んで、即、来年の目標を「ヘッドカット」にしました。そうして古くて性能の悪いものは、どんどん捨てて、スリムにしていきましょうよ☆
一番これをやらないといけないのが、人間関係です。人非人と言われようとなんと言われようと、これに手をつけます。てか、今までも、後々地獄が待ち構えてるとも知らずに嬉しそうに所帯をもって坂道を下っていった愚かな方面を中心に、こちらが手を焼くだけで、なんの意味もない知人を対象に多数整理はしてきましが、尚、まだ多数のコストが残っています。これに来年は徹底的に手を入れようと思います。
てか、新しいことをやりだせば、新しい人間関係が出来ますから、そのまま昔の関係も存置しているとパンクしてしまいます。ある程度古いところから手をつけないと、身動きがとれなくなりますもの。
リニューアルという言葉があると思いますが、ある程度時間が経ってくると、店や車といったモノだけでなく、人間関係もリフレッシュしないといけないですよね。人事異動とかもそのためにあるのです。同じ職場に同じ人と長くいるのはよくありません。
「ヘッドカット」！実にいい響き☆気に入りました♪
ただ、前回の愛着という言葉とは、完全に相離反しています。だからここでもやはり、間が大事になりますね☆